為充分調(diào)動(dòng)分站員工積極性、規(guī)范日常管理工作，根據(jù)年度考核工作安排，5月26日西藏分站聯(lián)合山南城投公司對(duì)在冊(cè)員工進(jìn)行2022年度綜合考評(píng)。

本次員工年度綜合考評(píng)遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則，根據(jù)員工2022年度工作完成情況、日常表現(xiàn)，圍繞“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行綜合評(píng)定打分，最終評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。

本次綜合考評(píng)首先由員工提交個(gè)人述職報(bào)告，包括本人基本情況、工作總結(jié)、工作中存在問題、改進(jìn)計(jì)劃及年度個(gè)人工作清單；然后由分站副站長（主持工作）崔長坤及山南城投公司總經(jīng)理杜景龍、副總經(jīng)理拉巴旺堆、工程部部長朱劍、城投綜合辦旦增念扎組成評(píng)審組現(xiàn)場對(duì)員工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、打分。

通過本次年度綜合考評(píng)，客觀公正的反映了過去一年員工的工作表現(xiàn)、取得的成績及存在的不足；同時(shí)考評(píng)結(jié)果也將作為員工崗位晉升、調(diào)整的重要依據(jù)。